Coach che guida il team ad essere più unito - Parte 3°

 

Dopo il "quando" trascrivo l'elenco di pratiche e principi Agili che trovo d'aiuto nel mettere in pratica questi comportamenti a beneficio della unità del team.

Le pratiche e i principi che nomino li prendo dal libro bianco di K. Beck.
Sono numerati 1 a 1 con il corrispondente comportamento.

  1. whole team - team continuity - pair programming

    • retrospective (x ascoltare feedback del team lasciando gli incontri personali x feedback di carattere pesonale)
    • user story   (evidenziare una criticità indicando la carta e chiedendo al il team di risponderne)

  2.  
    • accepted responsability
    • il 'guardiano delle regole'  un'idea suggerita da Gerri x applicare le regole in modo collettivo preservando i buoni rapporti tra i membri del team
    • ruoli (chiari e flessibili differenziati tra tecnici e di business sino a quando si è sviluppata una relazione di mutua  fiducia e rispetto ed i ruoli possono essere superati)

  3. diversity   -   mutual benefit   -  opportunity   -   baby step



  4. team continuity  -  individuals & interactions over processes and tools  

 

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Print | posted @ Thursday, November 15, 2007 10:47 PM

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