August 2007 Blog Posts

La disciplina e il rapporto con i colleghi

Sempre dal libro di Asha Phillips: la disciplina viene applicata all'interno di una relazione    e   conta molto quello che accade tra le persone , la reciprocità dell'interazione, l'effetto che ciascuno dei due ha sull'altro. Nel libro vengono descritte alcune situazioni difficili della relazione. Ho provato a riassumerle insieme alle indicazioni per superare le difficoltà. Ecco i miei appunti.   Situazioni Circolari Quando capita una situazione che abbiamo già sperimentato che si presenta in modo ricorrente e non ci soddisfa.  Accade quando difronte ad un problema reagiamo nel modo che ci è famigliare e l'altro risponde ponendoci in un...

Team Agili : il contratto

Un buon contratto è quello in cui entrambe le parti sono soddisfatte perchè aiuta ogni parte a perseguire i propri personali obiettivi con un accordo che ogniuno ritiene equo.   E' anche un modo semplice e divertente di descrivere gli impegni a cui è chiamato un team agile , il coach che lo guida e la azienza che lo ingaggia. Ecco 2 link : Contract among members of a scrum team Contract between an organization and a scrum team   In tema c'è anche questo post che descrive i diritti del Programmatore e del Cliente. Tags : ...

Agile Survey Results 2007

Agile Survey Results 2007 : http://www.agilejournal.com/articles/from-the-editor/agile-survey-results:-widespread-adoption,-emphasis-on-productivity-and-quality.html Alcuni estratti : over 70% (of agile teams) are using Scrum, XP, or a Scrum/XP hybrid. top factors for adopting Agile methods: managing change and increasing productivity, time-to-market, and quality The most significant improvements were seen : improved project visibility , improved  alignment between IT and business objectives, improvements in productivity, software quality, and/or time-to-market Tags :  Team Work | Agile |

Disciplina non significa comportamento autoritario

L'immagine più frequente che richiama la parola disciplina è quella di un capo che impone con autorità al gruppo l'obbedienza a norme che lui ha stabilito. Ho annotato degli appunti sulla disciplina nei post precedenti e con piacere vedo che non è questa l'immagine di disciplina che appare.   La definizione che più si avvicina è quella di insegnamento, guida cioè qualcosa che prima di tutto serve ed è utile a chi la applica cioè alle persone che compongono il team.     Un team nuovo - composto da sviluppatori che devono conoscersi, trovare un modo efficente di collaborare insieme in modo coordinato, scoprire un modo efficace e produttivo di affrontare...

Ancora sulla disciplina di un team

Aggiungo al post precedente alla voce Applicarla bene. Le regole vanno stabilite presto e insieme. E' importante la capacità di stabilire delle regole e di attenerci ad esse. La chiave è essere forti e flesibili : Possiamo mantenere le nostre idee e far valere le nostre regole. Ma non possiamo costringere gli altri a darci ragione.  Per poter stabilire dei limiti certi e ragionevoli dobbiamo averne avuto qualche esperienza e averli trovati giusti. E' utile parlare...