Dare giudizi e esprimere valutazioni sulle persone

 

Come tecnico sono chiamato spesso a valutare    un problema o una soluzione    , esprimere un giudizio professionale su     una scelta tecnica    .
E la capacità di farlo con metodo e secondo criteri consolidati e riconosciuti è una parte importante del bagaglio professionale di un tecnico.

Quando il giudizio e la valutazione invece è rivolta a        una persona, un collega, un membro del proprio team      , ostacola il clima di fiducia e confidenza utile a lavorare in modo collettivo e ad affrontare e superare i conflitti in modo creativo e produttivo.

L'articolo citato in questo post suggerisce un modo efficace e senza "effetti collaterali" per evitare  il giudizio e la valutazione sulla persona e sostituirlo con una  chiara descrizione del comportamento che si è osservato e dei risultati che ha prodotto.

 

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Print | posted @ Monday, December 10, 2007 8:14 PM

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