Guardando i video della recente UGIALT.NET conference mi ha colpito l'open space a mio avviso riuscito .
Annoto alcune cose che ho osservato
• gli argomenti discussi, i tempi e i modi gli decidono dalle persone che sono li intanto che la discussione va avanti, anche in base a quello che succede e a dubbi e interessi di ognuno
invece di essere pre-stabilita da qualcun altro e condotta in modo unilaterale
• la conversazione è fatta dalle conoscenze, dalle domande, dai dubbi e dalle singole esperienze pratiche concrete e reali del quotidiano lavorativo dei partecipante e le risposte che si trovano, le informazioni che si condividono, i suggerimenti che si scambiamo vanno a integrarsi e a aggiungere in modo concreto e reale a questo
invece di essere costruita su tesi astratte e argomenti sentiti nei libri e riportati senza una esperienza diretta degli argomenti e su citazioni di verità imputate a grandi nomi della scena internazionale
• alle persone che erano li con la responsabilità di determinare attivamente l'esito del open space è stata implicitamente riconosciuta competenza, autonomia, iniziativa come ad esempio la capacità far fruttare competenze e conoscenze dei presenti approfondire autonomamente temi o comlare lacune personali cenrando riferimenti e info in internet, in libreria e provando le cose in proprio
invece di essere considerate delle persone impreparate e poco capaci che hanno bisogno di certezze, di leader da seguire e emulare e di essere "evangelizzati"
Guardando il video ho avuto l'impressione che
• ogni intervento (affermazione, ipotesi, domanda) è stato accolto positivamente come un arricchimento utile alla discussione
• in breve tempo chi era li si è sentito a proprio agio col formato open-space e la discussione è proseguita in modo spontaneo dinamico ed efficace
questo potrebbe confermarlo o no qualcuno che era li.
Il formato del open-space è stato quello della
Fishbowl conversation che ha descritto Antonio Ganci qui
E per chi vuole vedere con i proprio occhi: questo è il video
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