Conflitti nel team ? Segno che è vivo ! 2°

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Conflitti nel team ? Segno che è vivo ! 2°

∑ cco degli esempi di conflitto che potrebbero far parte della __dinamica__ di un team - in sequenza come effetto della trasformazione in atto, risolversi positivamente in una evoluzione sino al prossimo salto annunciato da un nuovo conflitto utile/necessario :

il team è in conflitto con il team manager perchè il team vuole poter applicare le pratiche agili

ottenuto il permesso di cominciare dopo un po ...
i singoli membri del team sono in conflitto tra loro da quando l'applicazione delle pratiche collettive ha aumentato il bisogno di coordinarsi e di cercare un consenso condiviso su molte cose

trovato l'affiatamento e il ritmo si susseguono veloci piccoli rilasci incrementali di nuove feature ...
il team è in conflitto con l'utente a cui chiede impegno per provare il software e accettarlo, tempo per scrivere insieme le user story, disponibilità a scegliere le prossime user story da implementare e quelle da posticipare

avvenuto il conivolgimento e la condivisione delle responsabilità ...
il team è in conflitto con il team manager perché è cresciuto e si sente pronto ad essere più responsabile ed autonomo nel reagire e adattarsi

quindi otteiene la fiducia del team manager, la delega di alcune nuove responsabilità e la sua guida nel affrontare i nuovi impegni e così via

Qualcuno riconosce dinamiche simili di evoluzione nel proprio team ?

Print | posted @ lunedì 3 dicembre 2007 20.50

Comments on this entry:

# re: Conflitti nel team ? Segno che è vivo ! 2°

by Tommaso Caldarola at 04/12/2007 9.31

Se con Team Manager intendi il "capo" che non sviluppa allora la 1,3 e 4 sono molto frequenti nel mio team (> 10).

# re: Conflitti nel team ? Segno che è vivo ! 2°

by Luca Minudel at 04/12/2007 19.32

cioè questi casi capitano in sequenza tipo 1->3->4 a un gruppo di persone del team e poi a un altro

oppure capitano ciclicamente ripetendosi tipo 1->4->1->4->4-> .. allo stesso gruppo di persone ?

# re: Conflitti nel team ? Segno che è vivo ! 2°

by Tommaso Caldarola at 05/12/2007 9.34

La seconda che hai detto.

# re: Conflitti nel team ? Segno che è vivo ! 2°

by Luca Minudel at 05/12/2007 23.31

quando mi sono trovato in situazioni simili di conflitti ricorrenti che ritornano ho avuto una sensazione di stallo

quando mi sono trovato in situazioni di conflitti differenti che si susseguono ho avuto una senszione di evoluzione - come quando rimuovi un collo di bottiglia delle prestazioni e solo dopo scopri l'opportunità di miglioramento successiva