"Innovate or die." That's the mandate of the global economy these days.
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Does your staff have this time? Or are they so busy fighting fires?
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More than anything else, innovation requires time: time to think, to dream, to experiment, to break the rules, and to rewrite them .
Google incoraggia i suoi dipendenti ad impiegare il 20% del loro tempo in progetti insoliti
3M incoraggia il loro staff tecnico ad investire il 15% del loro tempo in progetti personali
Chiquita ... "rapisce" le sue persone migliori, le toglie dal lavoro day-by-day e gli chiede di immaginare il futuro tra 2 anni
Lockheed Martin ha un intero edificio il Skunk Works dedicato a chi sente di poter sognare innovazioni rivoluzionarie
Un tempo x innovare che può essere ricavato riducendo lo spreco, l'articolo da' dei suggerimenti.
Tim Mackinnon per i team agili propone la pratica delle Gold Card in cui il 10% del tempo di un mese di ogni sviluppatore è dedicato a storie con fine di esplorare e innovare a beneficio del team e dell'utente : http://www.planningcards.com/site/papers/InnovationAndSustainabilityWithGoldCards.pdf