Ho raccolto da più fonti delle singole tracce su comportamenti che "funzionano" meglio di altri per attraversare un periodo o una situazione di disaccordo nel team.
Non ho trovato una unica fonte che parlasse specificatamente di questo = ben vengano link e indicazioni. Per ora mi limito di raccogliere qui sotto le annotazioni che ho trovato
- Riconoscere che l'altra posizione è lecita e comprensibile anche quando è differente dalla propria
- Sapere che i problemi complicati tipicamente ammettono più di una risposta giusta e più risposte egualmente valide
- Aiutare anche nella realizzazione delle decisioni con cui siamo in disaccordo e comunque non essere di ostacolo
- Sostenere la propria posizione anche con forza e accettare con garbo le sconfitte evitando di recriminare su decisioni superate e passate
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