Il mio nuovo lavoro, ma soprattutto alcuni dettagli logistici, mi sta facendo scoprire e/o approfondire tutta una serie di tematiche che prima erano o marginali o poco rilevanti, nei prossimi mesi ne scriverò in maniera più o meno approfondita.

A grandi linee quello che vorrei affrontare come tematiche sono:

• Che cosa vuol dire lavorare per un’azienda “dispersed”, non “distributed”;
• Perché abbiamo deciso di eliminare i manager e perché questo non vuol assolutamente dire che ci sia una organizzazione piatta;
• Perché abbiamo deciso di eliminare i ruoli e cosa comporta;
• Che tool usiamo e che problemi mirano a risolvere ma anche che problemi introducono, se ne introducono;
  • GitHub
  • Waffle.io
  • Slack e seguito 
  • Zoom.us
  • GMail / Inbox 
• Come funziona un processo di assunzione/ingaggio serio;
• Come gestiamo il processo di sviluppo;
• Squad,  Guild e TaskForce: perché (per noi) Scrum non funziona, ma in parte lo usiamo;
  • Maintainers Groups 
• Diversity;
• Mentor e Feedback
• Cosa significa avere a che fare tutti i giorni con Udi Dahan;
• Piccole cose:
  • time boxing
  • on topic / off topic
  • notifiche e stress
  • notifiche e time-zone 

Se avete cose in particolare che vi piacerebbe scoprire o se uno User Group volesse costruirci intorno qualcosa i commenti sono li per quello ;-)