Self-organizing teams and Resilience: Esther Derby

Mi annoto questi 2 post 

  • Project is a human system working towards a desired goal. However, the project is running within an environment that is changing continuously. The project needs ways to deal with these changes and still keep performing its [...] : Structure For Resilience


  • Video Intervista sui team auto-organizzanti e sulle fasi di evoluzione di questi team:

    - Managing their own work and monitoring their own progress

    - Managing their own cross-training

    - Managing team membership

    - Setting direction (what the team is working on)

    Self-Organization In Teams With Esther Derby

E per memo anche questo post : Stile di leadership agile: Situational leadership



Update Aprile 2009
: annoto anche queste dinamiche di team

- "The Golden Suggestion" : la capacità accettare e sviluppare ogni informazione potenzialmente utile da ogni membro della lista senza distinzione (vedi qui)

- "There Are No Dumb Questions" culture : la capacità di affrontare ogni questione nel suo contesto specifico con apertura e creatività (vedi qui)

- "Warnings to experts" : la capacita di valutare le argomentazioni applicate al contesto presente senza preconcetti (vedi qui)

- "Collective cognition" : la capacità di pensare, imparare, capire e scoprire insieme (vedi qui)


- "Positive core" : la capacità di quardare avanti, immaginare il futuro e realizzarlo (vedi qui e vedi qui)




Print | posted @ Tuesday, March 17, 2009 8:27 PM

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