Quando si affronta un tema, si analizza una questione, nella pratica ho imparato che i team agili generalmente hanno la tendenza a valutare apertamente idee e opinione differenti dando ad ogniuna la medesima dignità, cercando di evitare preconcetti nei confronti di qualcuno o di qualche idea e possibilmente senza deferenza nei confronti di una tesi o di chi la espone
C'è partecipazione volontaria e auto-organizzazione e la cosa mi sorprende sempre un po', più di quando mi sorprende l'approccio classico basato su autorità e gerarchia
Questo modo di fare sembra guidare anche l'organizzazine degli eventi legati ai metodi agili, segnalo questi due post/consuntivi sugli Agile Day italiani :
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Print | posted @ mercoledì 3 dicembre 2008 22:49