Momenti di disaccordo nel team - 3°


          Concludo completando le ultime annotazioni  che ho raccolto da varie fonti su comportamenti utili ad affrontare il disaccordo che poi è normale attraversare lavorando in team  :

 

  •  A scoltare le proposte di tutti nel team e valutarle con pari attenzione e considerazione senza pregiudizi

  •  U n accordo generale di fiducia e rispetto reciproci nel team fa da cornice alla situazione di disaccordo e rassicura sulla capacità e volontà di superare insieme e indenni anche situazioni di disaccordo

  •  T ollerare nel team l'espressione della collera in quanto aiuta a superarla ed è l'espressione del legame che c'è e che è capace di andare oltre alla condizione di disaccordo. E perché la collera è una manifestazione di aggressività che può essere una forza positiva (nel renderci determinati e nel darci una spinta avanti)

  •  S aper affrontare i propri sentimenti ambivalenti che scaturiscono dalle situazioni di conflitto e non prendere le critiche in modo troppo personale

 

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Print | posted @ Monday, April 21, 2008 12:38 AM

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