Ci sono dei comportamenti che tendono a creare divisioni nel team perchè alzano il livello di conflittualità e portano a soffocare i conflitti o a farli sfociare in "battaglie" dagli esiti traumatici e persistenti.
E ci sono dei comportamenti che invece catalizzano un gruppo di persone e lo aiutano a diventare un team perchè diminuiscono il livello di conflitualità e spronano la risoluzione dei conflitti in modo utile e costruttivo.
E' da un po che l'argomento mi incuriosice e mi attira. Per ora mi sono procurato La Negoziazione di Rumiati e Pietroni, conto di annotare gli spunti interessanti che troverò.
Prima ancora del libro mi piacerebbe soprattutto conoscere l'opinione di chi ha provato un team molto unito o un gruppo molto fragmentato. Qualche feedbak ?
Tags : Team Work | Team | Team building |