Quali comportamenti uniscono un team e quali dividono ?


Ci sono dei  comportamenti che tendono a creare divisioni nel team perchè alzano il livello di conflittualità e portano a soffocare i conflitti o a farli sfociare in "battaglie"  dagli esiti traumatici e persistenti.

E ci sono dei comportamenti che invece catalizzano un gruppo di persone e lo aiutano a diventare un team perchè diminuiscono il livello di conflitualità e spronano la risoluzione dei conflitti in modo utile e costruttivo.



E' da un po che l'argomento mi incuriosice e mi attira. Per ora mi sono procurato La Negoziazione di Rumiati e Pietroni, conto di annotare gli spunti interessanti che troverò.

 

Prima ancora del libro mi piacerebbe soprattutto conoscere l'opinione di chi ha provato un team molto unito o un gruppo molto fragmentato. Qualche feedbak ?


 

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Print | posted @ Tuesday, October 23, 2007 12:20 AM

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