Lasciagli scoprire la risposta

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Lasciagli scoprire la risposta

Un buon coach invece di dare la risposta per ogni problema, da un suggerimento e lascia allo sviluppatore scoprire la sua risposta.

Quando torna a mani vuote il coach può sempre dare ulteriori suggerimenti (o anche la risposta), quando torna con qualche idea il coach lo aiuta a valutare i pro e i contro, quando torna con una soluzione migliore di quella che il coach aveva pensato il coach può imparare da quella esperienza e condividere le sue conoscenze.

Questo ha diversi vantaggi,

aiuta a imparare come approcciare un problema
insegna di più della sola risposta
domande simili in futuro verranno risolte senza bisogno di nuovi aiuti
aiuta a diventare autonomi
è una opportunità anche di imparare oltre che insegnare cose nuove

Fonte: Practices of an Agile Developer

Print | posted @ giovedì 7 agosto 2008 1.04

Comments on this entry:

# re: Lasciagli scoprire la risposta

by Mauro Servienti at 07/08/2008 10.08

Ciao Luka,

la trovo una pratica fantastica che aiuta a crescere e a sviluppare capacità che vanno oltre quelle della semplice "scimmia con tastiera". resta sempre la solita incognita del cliente che, almeno nel mio caso attuale, la percepisce solo ed esclusivamente come una perdita di tempo. Qui la formazione è vista solo ed esclusivamente come un costo inutile.

Un vero peccato
.m

# re: Lasciagli scoprire la risposta

by Gian Maria at 08/08/2008 9.43

Eh si mauro, purtroppo per qualche ragione che non concepisco la formazione è valutata come perdita di tempo, non ti dico poi il "Pair programming". Sia mai che un manager permetta a due persone di lavorare con un solo pc.
Peccato che il pair programming è invece veramente utile, ed aiuta spesso anche nella situazione descritta da luka. Fai lavorare lo sviluppatore, poi se proprio non riesce fai una sessione di pair programming con lui abbastanza interattiva, cosi da essere sicuro che effettivamente si stia veicolando conoscenza.

alk

# re: Lasciagli scoprire la risposta

by Mauro Servienti at 08/08/2008 12.17

Ciao Gian Maria,

semplice ottusià, stupidità, arroganza o semplicemente ignoranza... abbiamo sempre fatto così e ci siamo sempre riusciti quindi perchè migliorare?

Questa è la realtà che vivo in questi mesi, una faticaccia mai vista...

pair de che?

qui se solo ci vedono che tiriamo su la testa il commento è "siete pagati per essere imparati"...

Fino ad un mesetto fa lottavo e mi scornavo con il management ma pi mi sono rotto di mangiarmi il fegato per nulla, mi sono sentito molto "don chisciotte" e allora con molta filosofia ho detto: va bene... aspetterò sulla sponda del fiume ;-)

.m