(luKa)

Ecco qui il test estivo per informatici, da assumere preferibilmente in spiaggia baciati dal sole, rinfrescati da una lieve brezza, con i piedi infilati nella sabbia e con un panoramara scelto a piacere.

Quella che segue è una lista di 19 valori che riguardano proprio il lavoro di noi sviluppatori e informatici. Questi valori appartengono a 3 distinte scale di  valori, il test serve a scoprire quale scala delle 3 ti rappresenta meglio.

Istruzioni: il punto è mettere in ordine di priorità i seguenti valori ed elencali in tre gruppi di priorità: quelli con cui ti senti  Moltissimo in sintonia  , scegli quelli con cui ti senti Abbastanza  in sintonia e quelli con cui ti senti Meno in sintonia (senza che questo significhi che non condividi questi valori, bensì che gli ritieni meno prioritari dei precedenti) . Otterrai così tre liste di valori di lunghezze diverse. 

1. La stabilità (costante progressione verso l'obiettivo)
2. La libertà (libertà di espressione e diritto alla privacy, la creazione di uno stile di vita personale)
3. La comunicazione (dialogo, condivisione, confronto, risoluzione del conflitto)
4. La flessibilità (continuare a cambiare l'approccio sino a raggiungere l'obiettivo)
5. L'apertura (comunicazione e condivisione delle conoscienze)
6. La semplicità (capacità di sintesi e di identificare l'elemento discriminante nel contesto della situzione corrente)
7. La misurabilità dei risultati
8. La passione (una attività che è interessante, stimola e diverte metterla in pratica)
9. La determinazione (l'orientamento all'obiettivo)
10. La creatività (l'uso immaginativo delle proprie capacità)
11. La laboriosità (capacità di lottare e sacrificarsi per raggiungere l'obiettivo)
12. Il valore sociale (realizzarsi insieme agli altri,dare valore alla comunità ed essere riconosciuto dai propri pari)
13. Il feedback (ascoltare e comprendere l'altro, ascoltarsi e comprendersi, osservare l'effetto delle azioni e comprenderne il nesso di causalità)
14. L'ottimizzazione (per vincere la competizione e la concorrenza)
15. La responsabilità (aver cura dei propri compiti, prendersi cura e degli altri)
16. Il coraggio (reagire ad un potenziale pericolo, agire o pazientare a proposito per passare dalla paura alla confidenza)
17. Il denaro (il guadagno come motivazione e fine, il tempo come denaro)
18. L'attività (atteggiamento attivo di ricerca della realizzazione, di uso completo della libertà di espressione e del diritto alla privacy)
19. Il rispetto (aver cura delle proprie responsabilità, dare supporto ai colleghi, riconoscere le capacità ed i contributi dei colleghi, sapere che nessuno ha intrinsecamente più valore di un altro)

I risultati al prossimo post ;-)

Effetti collaterali: compilando la lista potrebbe accadere di focalizzare meglio quello che più piace del proprio lavoro e della propria occupazione e ciò che si desidera migliorare.

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