Prima di dirvi la mia , qualcuno si riconosce in questa situazione ?
Tra i corridoi all'Agile Day e nelle conversazioni in sala ho sentito racconti di situazioni di conflitto nel team... E chi non ne ha ? Ripensando alle situazioni di conflitto che ho conosciuto nei molti anni di lavoro mi si è illuminata una lampadina...
Quando c'è un conflitto nel team ed è legato a un problema pratico (invece che contro una persona), ha un momento in cui è cominciato e ha una fine in cui è concluso e risolto (invece di instaurarsi e proseguire di continuo) e resta limitato a quello specifico problema (invece di allargarsi abbracciando ogni altro problema o difficoltà) ...
potrebbe essere il sintomo che il team è vivo e vegeto e in ... piena evoluzione ! il conflitto come un "attrito" di assestamento nel momento della trasformazione
Tags : Team Work | Agile | Conflitto | Negoziazione | Team building |