(luKa)

> Hanno assegnato

Dando un soggetto alla frase, il dilemma e' facilmente risolto: vai dal manager e glielo dici. Se insiste che quella e' la strada, per lo meno si sta finalmente prendendo un responsabilita' per una *sua* "scelta" e per l'invitabile insuccesso.

Agli interessati consiglio Gregory Bateson sul concetto di "double-bind".

Intanto rilancio la discussione: Siamo uomini o caporali?

-LV

uomini ! ;-)

Un caso reale:

Ero stato assunto da pochi giorni in una piccola azienda.

Al quarto giorno esco dall'ufficio alle 21:30, sconsolato e imprecando perche' il "capo" mi aveva fissato una dead-line per il giorno dopo che pero', durante la settimana, aveva fatto di tutto per mandare a monte, incluso -- tanto per dare un'idea -- che si era ben guardato dal fare la sua parte del lavoro.

Capo nonche' project manager, account, analista dei requisiti, ecc. ecc. come per ogni piccola software house che si rispetti, nonche' se non compili il time-sheet a fine giornata sembra che finisce il mondo perche' siamo un'azienda che "garantisce" certi livelli di qualita' (chissa' chi li garantisce), nonche' tutta una serie di altri "oneri" su cui non mi dilungo ma che assommano a: la tua devozione all'azienda deve essere seconda solo a quella per la Patria, ma l'azienda da parte sua e' gia' troppo se ti paga un salario e per il resto risponde solo alle leggi di mercato.

Ok, normale amministrazione, ma -- ripeto -- al quarto giorno gia' mi ritrovo ad essere fuori dall'ufficio alle 21:30, e dopo che per i giorni precedenti gia' mi ero affannato e stressato parecchio. Trasformare un cumulo di vaghezze nella specifica di un sistema dovendo elicitare i requisiti dal "capo" e incappando nel piu' scontato e banale degli ostracismi... che ve lo dico a fare.

Comunque, una mia collega mi aveva aspettato. Pensavo che fosse perche' io non avevo le chiavi e i codici vari per chiudere l'ufficio, invece ci mettiamo a chiacchierare e mi racconta che lei erano ormai circa 2 mesi che faceva over-time *permanente*, 12 ore al giorno fra ufficio e casa!, perche' era 3 (dico tre!) giorni behind schedule, su uno schedule -- per darvi un'idea -- che copriva di 3 mesi in 3 mesi, e dove vi ho risparmiato la scena in cui io mando l'ultima imprecazione e faccio shutdown mentre lei affianco che tenta di spronarmi a continuare perche' lei, *se e' necessario*, puo' restare anche fino a mezzanotte, tanto senno' continuerebbe a casa...

Abbiamo fatto una parte del tragitto verso casa insieme, e mi ha fatto essenzialmente due domande:

1) Come faccio a recuperare sullo schedule?

2) *Esistono* progetti software dove le cose filano lisce?

Alla prima domanda ho risposto come sopra. Alla seconda cosa rispondereste?

-LV

P.S.

Per la cronaca: Al quinto giorno sono arrivato alle 3 del pomeriggio e alle 4 ero stato buttato fuori. Con mia somma gioia.

Un ricordo ed un saluto affettuoso alla mia collega: in bocca al lupo!

> la tua devozione all'azienda deve essere seconda solo a quella per la Patria, ma l'azienda da parte sua e' gia' troppo se ti paga un salario e per il resto risponde solo alle leggi di mercato

BTW, questo e' il double-bind fondamentale nelle nostre organizzazioni.

-LV

Io valuterei le possibilità (in ordine di importanza) di:
- essere affiancato
- di apprendere (se c'è tempo)
- di essere onesto e rinunciare

Io gli darei il link a questo post per fargli capire che e' licenziato :D