Sto iniziando a leggere sui modi in cui possono concludersi i conflitti all'interno di un team, tra 2 team, etc .
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Un modo è quando il conflitto viene soppresso, qualcuno fa pressione per azzittirlo
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Può concludersi con un vincitore e un vinto o similmente con un compromesso al ribasso
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Oppure con un'idea smart che incastra bisogni e opportunità che crea vantaggio per entrambi
L'ultima mi entusiasma molto quando arriva, quella che mi è capitata più spesso invece è la seconda.
E a voi quale ?
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