Organizzazione aziendale decentralizzata e adattiva?

 

Ricercatori all'Università di Bologna studiano le reti biologiche , e in particolare i modi in cui si espandono adattandosi velocemente alle esigenze in modo robusto ed efficace.

Ne traggono modelli di organizzazione delle reti decentralizzati e adattivi applicabili anche alle strutture organizzative aziendali.

 

Biological Networks : http://advice.cio.com/fred_hapgood/biological_networks

 

 

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Print | posted @ giovedì 18 ottobre 2007 10.12

Comments on this entry:

Gravatar # re: Organizzazione aziendale decentralizzata e adattiva?
by LudovicoVan at 18/10/2007 16.08

Torno a citare Kauffman, "At Home in the Universe. The search for the laws of self-organization and complexity".

Per quanto ne so si tratta di uno degli studi piu' avanzati sull'argomento e ci trovi non chiacchiere bensi' modelli matematici in grado non solo di "spiegare" come e perche' l'auto-organizzazione sia una carateristica intrinseca a qualunque sistema che superi una certa "massa critica", ma anche come e quali semplici parametri determinano il passaggio dall'ordine al caos, come il passaggio dall'uno all'altro non sia graduale bensi' un vero e proprio passaggio di fase, nonche' quali leggi di potenza siano intrinseche a questi meccanismi e come i sistemi complessi (dalle struture dissipative alla vita ai sistemi sociali) si pongono proprio sulla soglia fra ordine e caos, in modo da garantirsi una minima stabilita' ma nello stesso tempo restare abbastanza flessibili da riuscire a rispondere ai cambiamenti ambientali.

Ci trovi anche riferimenti alla teoria dei giochi e alla differenza che passa fra equilibri tipo Nash (ognuno per se' e Iddio provvvede) e equilibri basati sulla cooperazione, e dove tendenzialmente si innescano gli uni o gli altri.

Insomma, se sei davvero interssato all'argomento, te lo consiglio piu' che caldmente.

Ciao. -LV

P.S. Non ho idea di cosa stiano effettivamente facendo a Bologna. L'articolo che citi pero' e' non solo impreciso e superficiale, bensi' addirittura fuorviante. Con una metafora, e' un po' come codice pensato e scritto con i piedi e poi pubblicato online sotto il nome di qualche noto pattern...
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by Luca Minudel at 18/10/2007 19.51


molto interessante il libro che citi!

l'articolo è linkata per lasciarti valutare.

non concorco con la critica, la rivista CIO e l'autore sono credibili, andrebbero motivate.
Gravatar # re: Organizzazione aziendale decentralizzata e adattiva?
by LudovicoVan at 19/10/2007 19.31

E' difficile criticare l'"insensato", per una pura questione di logica intendo. Provo a commentare un po' fra le righe:

> It is, however, not clear what the alternative might be.

Questo dimostra che l'autore non e' a conoscenza di sviluppi che, per quanto non definitivi, sono nell'aria gia' da una decina d'anni - 10 per i non addetti: lo stesso Kauffman espone risultati frutto di 30 anni di ricerca e ben noti agli specialisti.

> In this context some researchers have noticed that biology is rich with large networks [...] and seems to have no trouble extracting wonderfully adaptive and robust behaviors out of all these systems

"No trouble"??? Ti dico solo che, al livello biologico, si stima che piu' del 99% delle forma viventi dai primi brodi chimici a oggi si e' semplicemente estinta, e analogo discorso vale per i sistemi sociali (societa', economie, culture). Cioe' in realta' stiamo parlando di un vero e proprio "bagno di sangue".

Ma poi, ancora, "some researchers have noticed"? Si e' andato a documentare sull'argomento oppure ha giusto letto un paio di blog entries?

Non vado oltre in questa critica punto a punto, anche perche' sono fortemente dell'avviso che se in un discorso le fondamenta sono fallaci, il resto non puo' essere da meno (di nuovo, una questione di pura logica).

Il mio punto e' che una divulgazione cosi' superficiale e imprecisa fa piu' danni che altro...

-LV

P.S. Sul discorso del "lasciar valutare" sono pienamente d'accordo. Il bello e' poi anche approfondire, criticare e andare oltre, altrimenti che valutiamo a fare? :) Le tue blog entries sono sempre molto interesanti btw, non era assolutamente una critica personale, anzi...
Gravatar # re: Organizzazione aziendale decentralizzata e adattiva?
by Luca Minudel at 22/10/2007 7.46

l'info principale è che c'è un cresente interesse nei confronti delle reti adattive con sistemi diecisionali decentralizzate.

motivato dai risultati delle numerose ricerce che si stanno facendo sull'argomento.

questi studi possono portare un'evidenza scientifica sulle proprietà delle organizzazione aziendali a rete a supporto dei risultati empirici raccolti fino ad oggi.

qui c'è il riferimento alla ricerca citata : http://fhapgood.fastmail.fm/MISC/bisonpaper.pdf
Gravatar # re: Organizzazione aziendale decentralizzata e adattiva?
by LudovicoVan at 22/10/2007 20.21

> The framework is aimed at capturing primitive
communication strategies

Per quanto l'articolo abbia sicuramente un suo valore, non mi sembra che possa dare supporto al concetto di "processi decisionali decentralizzati", semmai fornisce modelli per una "robusta rete di comunicazione". Comunicazione e controllo o decisione non sono la stessa cosa.

Ad esempio, tornando al nostro concreto: non basta decentralizzare-punto-e-basta per avere un'azienda o un team che funzionano, occorre qualcosa di piu' e di piu' a monte. Il motivo per cui l'outsourcing (l'azienda orizzontale) "funziona" credo (semplificando) che sia da ricercare in modelli di produzione la cui logica e' modulare, piuttosto che nel semplice fatto che la rete di comunicazione e' (tendenzialmente) infallibile.

Insomma, mi sembra che siano due argomenti su ordini di grandezza (di complessita') alquanto diversi.

Discussione interessante, terreno difficile...

-LV
Gravatar # re: Organizzazione aziendale decentralizzata e adattiva?
by LudovicoVan at 22/10/2007 20.29

Perdonami, aggiungo un'altra considerazione:

Comunicazione != Organizzazione

Questo btw e' uno dei motivi per cui la grande enfasi che gli approcci agili (ma in realta' e' una tendenza culturale del nostro secolo) pongono sulla "comunicazione" mi e' sempre stata molto molto stretta.

-LV
Gravatar # re: Organizzazione aziendale decentralizzata e adattiva?
by Luca Minudel at 22/10/2007 21.49


interessante anche questa considerazione, non ci avevo pensato

visto che arricchiscono , avere opinioni differenti è anche un vantaggio :-)

Gravatar # re: Organizzazione aziendale decentralizzata e adattiva?
by Luca Minudel at 22/10/2007 22.29

P.S. visti i riferimeti che hai citato credo apprezzerai il riferimento di Matteo al Nash equilibrium :

http://blogs.ugidotnet.org/luKa/archive/2007/09/11/88230.aspx#91521
Gravatar # re: Organizzazione aziendale decentralizzata e adattiva?
by LudovicoVan at 23/10/2007 21.08

Yeh, grazie per la segnalazione, ho lasciato un commento.

-LV

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