Ho già postato su come facilitare e promuovere il cambiamento perché il mondo cambia velocemente nel IT.
Aggiungo anche questa annotazione dalla lettura che sto facendo:
Non sempre il cambiamento assume una forma che ci aspettiamo o che ci aggrada, allora dobbiamo imparare a trattenerci, a dire di no a noi stessi e all'istinto di imporre il nostro approccio e il nostro modo di vedere.
Dobbiamo accettare che ci sia un modo diverso e autonomo di integrare ciò che gli altri incontrano sulla loro strada. Sostenerli e indirizzarli nei momenti di bisogno e appoggiarli nella loro ricerca di indipendenza.
Questo lo chiamerei liberare il cambiamento.
Tags :
Team Work |
Innovazione |