Mescolare bene esperienza e capacità di imparare facendo

<< Innovate or die ? parte III | Home | [OT] Il mantra del programmatore >>

Mescolare bene esperienza e capacità di imparare facendo

I veloci cambiamenti del mercato e della concorrenza, i cicli di vita ridotti dei nuovi prodotti e la velocità con cui emergono nuove tecnologie evidenzia ogni giorno l'importanza di saper reagire e adattarsi in fretta - e questo si riflette anche nei software

Per molte sfide cioè reagire e adattarsi è indispensabile perché non è possibile prepararsi in anticipo ad affrontare eventi non prevedibili o totalmente nuovi e sconosciuti.

Altre sfide riguardano domini/tecnologie/etc talmente nuove e anche se conosciute di esperti reperibili in tempo non ce n'è.

E ci sono sfide che affrontano eventi conosciuti e solo in parte prevedibili, preparasi a tutte le possibili evenienze è troppo costoso invece conviene di più reagire e adattarsi quando si presentano.

Esistono ancora sfide lavorative che riagurdano problemi noti e prevedibili che conviene imparare attraverso la guida di un esperto invece che a proprie spese. Per fare un esempio sulla tecnologia:

il rilascio di risorse non managed
la gestione concorrente dei dati sul db e delle transazioni
la sincronizzazione e l'accesso a risorse concorrente a variabili condivise da più thread

perché quando il limite dell'approcio usato inizia ad emegere (es. dead-lock tra thread, dati sul db disallineati o programmi che esauriscono tutta la RAM), fare le modifiche necessarie ha un costo (economico e di fiducia) elevato e difficile da sostenere. Questa categoria di problemi imho determina il mix di specializzazioni utili in un team per un progetto insieme alla abilità di imparare e adattarsi

I n che misura questa visione corrisponde alla vostra esperienza pratica quotidiana ?

Print | posted @ mercoledì 30 aprile 2008 00:32

Comments on this entry:

# re: Mescolare bene esperienza e capacità di imparare facendo

by Federico Zanin at 30/04/2008 16:49

Ciao Luca, anche a me talvolta è capitato di fare molta fatica per risolvere da solo problemi particolari o per capire concetti nuovi che invece un collega più esperto avrebbe potuto spiegarmi in modo molto più efficace ed efficiente. Viceversa, mi è capitato anche di fornire formazione e supporto a colleghi meno esperti che così hanno beneficiato quasi senza fatica degli stessi contenuti. Spesso c'è un gradino iniziale di difficoltà non indifferente e qualcuno con più esperienza può aiutare molto a superarlo... purché gli sia dato il tempo per farlo, altrimenti ciascuno deve arrangiarsi da solo consumando più tempo e arrivando ad un risultato di conoscenza forse meno affidabile.