Ps. Affinchè non ci sia più bisogno di cose come questa....
Futuro@lfemminile
Il progetto Microsoft per le donne
Sei miliardi. Tanti gli abitanti del Pianeta, metà dei quali di genere femminile. Siamo noi, donne di ogni latitudine e provenienza, che ancora nel Terzo Millennio fatichiamo a ottenere pari opportunità e pari trattamento rispetto ai nostri coinquilini maschi.
futuro@lfemminile, nato per iniziativa di Microsoft e reso possibile grazie alla partnership di HP e Accenture intende superare questa situazione attraverso un piano d'iniziative triennale.
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futuro@lfemminile, in altre parole, è il contributo responsabile di un’azienda leader nel settore IT al binomio donna e tecnologia; è un investimento concreto affinché il potenziale femminile possa esprimersi. |
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futuro@lfemminile
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Le ultime indagini parlano chiaro: ancora oggi la tecnologia sembra dominio esclusivo degli uomini. Sono poche le ragazze iscritte alle lauree tecnico-scientifiche e poche le donne che lavorano nel settore dell’Information Technology. Eppure le ricerche ci dicono anche che all’università le ragazze sono di più dei loro compagni maschi; che nelle facoltà scientifiche, sebbene numericamente inferiori, si laureano prima e con voti migliori…
In tale contesto e nel quadro del posizionamento di Microsoft, denominato Realizing Potential, si colloca futuro@lfemminile, un progetto nato dall’iniziativa di alcune persone in azienda e subito accolto con entusiasmo dal management, per diffondere la consapevolezza che la tecnologia può essere un potente alleato delle donne.
futuro@lfemminile, in altre parole, è il contributo responsabile di un’azienda leader nel settore IT al binomio donna e tecnologia; è un investimento concreto e su più fronti – lavoro, formazione, vita quotidiana – affinché anche in ambito IT, il potenziale femminile possa esprimersi e contribuire alla crescita economica e sociale del Paese.
Questo ambizioso progetto, reso possibile grazie a una fitta rete di alleanze, relazioni e partnership con istituzioni, associazioni, aziende e università, testimonia che l'attenzione di Microsoft verso la valorizzazione delle risorse, capacità e potenzialità del mondo femminile va ben oltre la mera assunzione di una forza lavoro eterogenea. È una componente essenziale della mission aziendale.
Il piano triennale delle attività, patrocinato dal Ministero per le Pari Opportunità, procede lungo quattro linee di sviluppo: Donne e lavoro, Donne e studio, Donne e vita quotidiana e, naturalmente, Donne in Microsoft. Per ciascuna delle quattro linee, Microsoft realizza progetti che sappiano comunicare all’universo femminile le potenzialità delle tecnologie mettendo a disposizione personale, strumenti e occasioni d’incontro per approfondire le conoscenze in quest’ambito.
Microsoft intende creare le condizioni ottimali affinché, con la tecnologia, le capacità femminili possano essere valorizzate.