Conflitti nel team ? Segno che è vivo ! 2°


 ∑ cco degli esempi di conflitto che potrebbero far parte della   __dinamica__   di un team  - in sequenza come effetto della trasformazione in atto, risolversi positivamente in una evoluzione sino al prossimo salto annunciato da un nuovo conflitto utile/necessario :

 

  • il team è in conflitto con il team manager perchè il team vuole poter applicare le pratiche agili

    ottenuto il permesso di cominciare dopo un po ...

  • i singoli membri del team sono in conflitto tra loro da quando l'applicazione delle pratiche collettive ha aumentato il bisogno di coordinarsi e di cercare un consenso condiviso su molte cose

    trovato l'affiatamento e il ritmo si susseguono veloci piccoli rilasci incrementali di nuove feature  ...

  • il team è in conflitto con l'utente a cui chiede impegno per provare il software e accettarlo, tempo per scrivere insieme le user story,  disponibilità a scegliere le prossime user story  da implementare e quelle da posticipare

    avvenuto il conivolgimento e la condivisione delle responsabilità ...

  • il team è in conflitto con il team manager perché è cresciuto e si sente pronto ad essere più responsabile ed autonomo nel reagire e adattarsi

    quindi otteiene la fiducia del team manager, la delega di alcune nuove responsabilità e la sua guida nel affrontare i nuovi impegni      e così via

  Qualcuno riconosce dinamiche simili di evoluzione nel proprio team

 

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Print | posted @ Monday, December 3, 2007 8:50 PM

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