Vorrei consigliare a tutti coloro che gestiscono delle persone, in particolare un gruppo di sviluppo software la lettura del libro Peopleware - Productive Project and Teams.
E' uno di quei libri che ti apre la mente con un sacco di riflessioni interessanti e dati raccolti da progetti reali.
Riporto alcune frasi che mi hanno complito particolarmente:
The major problems of our work are not so much technological as sociological in nature.
Dal 1979 hanno chiesto alle persone che hanno partecipato ad un progetto fallito cosa era andato storto; per la stragrande maggioranza dei casi non c'è stata neanche una problematica tecnologica a spiegare il fallimento.
People under time pressure don't work better; they just work faster.
Per lavorare più velocemente si deve sacrificare la qualità del prodotto e la propria soddisfazione nel lavoro.
There are a million ways to lose a work day, but not even a single way to get one back.
Viene analizzato uno studio sull'influenza della produttività dovuta alla qualità dell'ambiente del proprio posto di lavoro. I risultati sono molto interessanti e dovrebbero spronare i manager a dare molta più importanza a questo fattore.