<< Quiz: extension methods | Home | Single Sign On 1/3 >>

La busta paga

Iniziamo da: "il datore di lavoro ha l'obbligo di consegnare il prospetto paga" (Legge n.4 del 1953).

La busta paga si divide in:

Intestazione

Corpo

Dati previdenziali, Dati fiscali, TFR, Retribuzione netta.

Nell'intestazione si trovano tutti i dati anagrafici della ditta e del lavoratore: posizione INPS, INAIL,  Matricola, Cognome, Nome, Codice Fiscale, Data di assunzione e tutti gli elementi retributivi:

Mese di retribuzione, Sede di lavoro, Contratto di lavoro con livello e qualifica, Elementi del trattamento salariale e i giorni retribuiti/lavorati del mese.

Quello che più conta nell'intestazione sono i valori di: Paga base, Contingenza, eventuale Elemento distinto della retribuzione, Scatti di anzianità, Altri elementi.

Mi soffermerei su questi altri elementi: le aziende italiane giocano molto sul superminimo assorbibile. Cosa è il superminimo? Uno dei tanti imbrogli del mondo del lavoro.

In teoria dovrebbe funzionare cosi:

2010: ho uno stipendio di mille euro

2011: chiedo o mi viene riconosciuto un aumento di 100 euro

2011: ho uno stipendio di millecento euro

2012: chiedo o mi viene riconosciuto un aumento di 100 euro

2012: ho uno stipendio di milleduecento euro

2013: chiedo o mi viene riconosciuto un aumento di 100 euro

2013: ho uno stipendio di milletrecento euro

3 aumenti, stipendio di 1300 euro

In pratica funziona così:

2010: ho uno stipendio di mille euro (di cui 900 di stipendio e 100 di superminimo)

2011: chiedo o mi viene riconosciuto un aumento di 100 euro

2011: l'azienda si avvale del superminimo e ho ancora uno stipendio di mille euro (di cui 1000 di stipendio e 0 di superminimo)

2012: chiedo o mi viene riconosciuto un aumento di 100 euro

2012: l'azienda lo deposita sul superminimo quindi ho uno stipendio di 1000 + 100 di superminimo

2013: chiedo o mi viene riconosciuto un aumento di 100 euro

2013: l'azienda si avvale del superminimo e ho ancora uno stipendio di millecento euro (di cui 1100 di stipendio e 0 di superminimo)

3 aumenti, stipendio di 1100 euro

 

Technorati tags:

Print | posted @ sabato 27 febbraio 2010 14:11

Comments on this entry:

Gravatar # re: La busta paga
by Matteo at 27/02/2010 14:21
se ti danno l'aumento di 100 euro ovviamente aumenteranno il superminimo... altrimenti non aumenta un tubo :-)
Gravatar # re: La busta paga
by Emanuele at 27/02/2010 18:11
Ma è un esempio (molto diffuso), mica sono dati reali.
Gravatar # re: La busta paga
by Marco at 27/02/2010 21:36
E' chiaro che se parliamo di lavoro subordinato molto è legato da quello che è previsto dal CCNL di categoria.
Di "trucchetti" che usano le aziende per "risparmiare" sul costo dei lavoratori ve ne sono diversi: assumere con un livello e far lavorare ad un livello superiore, assumenre part time e poi fare lavorare full time, prendere stagisti e poi farli lavorare (invece di formarli) ... ecc.
Nel caso del superminimo e aumenti concessi individualmente è anche il vedersi assorbire l'aumento ottenuto da un aumento contrattuale ...
cito, in merito, una sentenza della cassazione:
“le clausole del contratto collettivo si sostituiscono di diritto a quelle difformi del contratto individuale di lavoro, salvo che queste siano più favorevoli al lavoratore, implica che il giudice di merito, una volta interpretati il contratto individuale e la normativa collettiva in ordine all’istituto controverso e determinato il contenuto precettivo dell’uno e dell’altra, debba procedere al giudizio di comparazione fra le due discipline, al fine di stabilire quale di
esse sia più favorevole al prestatore di lavoro, valutandole nel loro complesso e non cumulando i vantaggi per quest’ultimo dell’una e dell’altra."
Oggi come oggi il mondo del lavoro è una selva oscura, quindi è bene conoscerlo bene per potersi muovere meglio ... Grazie Ema!
Gravatar # re: La busta paga
by Fabio GRANDE at 28/02/2010 21:38
3 aumenti == 1100 euro == Presa per il c... !!!!
Non stento a credere che sia un esempio molto diffuso... Stento invece a credere che il lavoratore possa sottostare ad una cosa del genere. Se succedesse a me, penso che mi attiverei immediatamente per cambiare lavoro !!!!
Ciao - FabioG
Gravatar # re: La busta paga
by Emanuele at 01/03/2010 01:44
Fabio, con tutto il rispetto non hai capito... ho spiegato il funzionamento del superminimo. Ed è solo una riflessione (che ho portato al limite, poi magari qualcuno lo fa davvero).
Gravatar # re: La busta paga
by Fabio GRANDE at 01/03/2010 18:35
Emanuele, non per contraddirTi, ma ho capito benissimo.... Probabilmente mi sono espresso male. Diciamo che la conclusione di Andrea Boschin riassume perfettamente il mio pensiero....
Gravatar # re: La busta paga
by M.Solcia at 03/03/2010 15:50
L'azienda in cui lavoro fa proprio così: il superminimo assorbe aumenti contrattuali e non ad personam.

Comments have been closed on this topic.