Sembra che dopo anni di stanca il mercato del lavoro IT stia "scoppiando": ne sono testimonianza i 4 annunci di lavoro postati in un giorno dai membri di UGI che lavorano in ObjectWay.
Anche Avanade sta cercando personale per la sua sede di Milano:
Avanade ricerca dei "Solution Developer", sviluppatori con un esperienza biennale e una buona conoscenza dell'inglese. Il suo compito sarà sviluppare soluzioni basate sull’architettura Microsoft .Net, per supportare il processo di business dei clienti. Le principali attività saranno la progettazione e l’implementazione di sistemi basati su piattaforma Microsoft.
Oltre ad una buona conoscenza della piattaforma di sviluppo Microsoft, è richiesta la conoscenza specifica di almeno una delle seguenti aree:
- Object Oriented Analysis, Design Patterns and Design using UML.
- NET Framework SDK 1.1 e/o 2.0, ASP .NET, Visual C#, Visual Studio .NET.
- SQL Server 2000 e/o 2005, T-SQL, Oracle 10, PL-SQL.
- BizTalk Server 2004 e/o 2006, SharePoint Portal Server 2003.
- Java.
Avanade, nata le 2000 dalla joint venture tra Microsoft e Accenture, è il principale Technology Integrator a livello mondiale specializzato nello sviluppo e nell'implementazione di soluzioni su tecnologia Microsoft per le aziende.
Devo ammettere che a Ottobre quando cercavo lavoro avevo contattato anch'io Objectway: lavorare con Lorenzo, Janky e gli altri di UGI mi allettava, ma alla fine ho deciso per Avanade (ci sono parecchi di UGI anche in Avanade).
E anche se 3 mesi sono pochi per dare delle impressioni, sono contento della mia scelta: si da molto spazio alla formazione personale, si ha tempo per ottenere le certificazioni Microsoft, ed essendoci un miriade di progetti differenti, ognuno trova la sua collocazione ideale in base alla sue competenze e alle tecnologie che predilige:
io ad esempio sono su un progetto di sviluppo web, Roberto Nocera, esperto e amante del CRM (non sono ancora riuscito a capirne il motivo 
), lavora su quella tecnologia e Roberto Valenti, agilista, sta su un progetto che adotta quella metodologia di sviluppo.
Ed infine... quest'estate al company meeting si va 5 giorni in crociera in Grecia, con la possibilità di portare la famiglia... 
Se siete interessati potete contattare me che poi girerò il vostro CV ai responsabili HR: ricordate di includere l'autorizzazione al trattamento dei dati personali (L. 196/03).
Technorati Tag:
avanade,
lavoro
posted @ mercoledì 20 febbraio 2008 14:20