Stasera mentre leggevo un post sulla mailing-list extremeprogramming-it ho letto un passaggio che condivido pienamente e che quindi mi permetto di riportare qui:
.... per una società che si occupa di sviluppo software l'attività con il maggior ritorno economico è la selezione del personale e la crescita delle persone al suo interno, quindi su questo dovrebbero aversi i maggiori investimenti e a questo dovrebbero essere assegnate le persone più affidabili.
Là dove una fabbrica di automobili da per scontato un grosso investimento per acquisire la tecnologia e il macchinario necessari, una software-house deve dare per scontato un grosso sforzo ed esborso
nell'acquisizione delle persone.
In futuro sarà la prima frase che suggerirò a chi mi chiede consiglio su come cercare un nuovo membro per il proprio team di sviluppo.