Quali comportamenti uniscono un team ?

Altre annotazioni sparse dalla lettura  La Negoziazione.

 

Comportamenti e circostanze che uniscono  :

  • Abbonzanza delle risorse disponibili o la  percezione che siano sufficenti alla propria soddisfazione
    es. :
    prospettive chiare su lavoro , percorsi di crescita , valorizzazione delle proprie competenze , opportunità di dimostrasi efficaci ed essere influenti

  • Regole chiare e una autorità riconosciuta (interna al team oppure esterna)  che garantisce il rispetto delle regole comuni condivise e sprona le parti in conflitto a trovare autonomamente un accordo  tra loro quando c'è un conflitto non risolto

  • Convergenza di interessi

  • Propensione alla condotta cooperativa
    es. :
    inclinazione a risolvere i conflitti cercando soluzioni creative che portano vantaggio ad entrambe le parti perchè integrano i rispettivi bisogni e opportunità e sviluppano il rapporto di fiducia   -   accettazione del conflitto e aperta espressione di interessi divergenti e di vissuti emotivi negativi   -   atteggiamento di fiducia e apertura

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Print | posted @ Thursday, October 25, 2007 10:07 PM

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