Recruiting:
fare di tutto perchè una persona smetta di fare quello sta facendo per venire a lavorare da te
vs.
Hiring:
convincere una persona che quello che la tua azienda sia migliore delle altre
In quasi 15 anni di esperienza lavorativa nel campo dell’IT non ho mai incontrato nessuna persona che lavora nella gestione personale o che lavora per le cosiddette agenzia di recruiting che ha cercato di fare recruiting, ma sempre e solo hiring.
L’unico recruiting mi è stato fatto quando sono andato a lavorare in NZ e quandi in NZ ho fatto dei colloqui per cambiare azienda.
Cosa ne pensate?