settembre 2006 Blog Posts
Joel Spolsky ha creato una bacheca di annunci di lavoro piuttosto insolita. Riporto dalle FAQ del sito:
How much does it cost to post a job listing?
$350.
How long will it run for?
21 days, unless you remove it sooner. Job seekers are generally reluctant to apply for older jobs than that because they may already have been filled.
What if I don't find anyone I like?
Thanks to The Fog Creek Promise, there's no risk at all. Just ask us within 90 days and we'll refund your money.In pratica pubblicare un annuncio costa 350$, se non si riesce a...
Prendo spunto dal post di luKa, per elencare le caratteristiche che dovrebbe avere il manager ideale:
Non fare pressione sui tempi di consegna
Avere cura di ottenere per i developer un ambiente di lavoro silenzioso, spazioso che faciliti la concentrazione e dove ci siano spazi per comunicare senza disturbare gli altri
Avere a cuore la qualità del prodotto ed incentivi pratiche come TDD, Design Review Pair Programming, ecc.
Non interferire nelle scelte tecniche e si occupi soprattutto della gestione delle persone; cioè il suo compito non deve essere quello di assicurarsi che le persone lavorino, ma che abbiano la possibilità di lavorare nel migliore...
Perchè sviluppare software è divertente? Ecco l'elenco tratto dal libro The Mythical Man-Month: La soddisfazione di creare qualcosa, specialmente qualcosa che abbiamo progettato noi Creare qualcosa utile ad altre persone Il fascino di vedere qualcosa di complicato e dinamico in funzione Imparare continuamente cose nuove Lavorare su concetti astratti permette come poche altre professioni di dar sfogo alla creatività limitati solo dall'immaginazione Appaga il desiderio di creatività insito a tutti gli uomini Queste cose sono state scritte nel 1975... Oggi nel 2006 è ancora così?