La domanda che mi assilla oggi è: "Serve veramente
tenere in azienda uno stagista?"
E dall'esperienza che mi sono fatto, la maggiorparte delle volte la risposta
è NO.
Cosa mi ha condotto a questa risposta?
Uno stagista generalmente prende poco, se non nulla (solo un rimborso
spese)... e non è quindi motivato a lavorare bene. La maggiorparte delle volte
si deve formare sulle tecnologie usate, ma molto spesso, non essendo pagato, non
gli interessa. Quando gli si da fare un lavoro a "basso profilo" non lo fanno
bene o si lamentano che è un'attività poco qualificante, ma non gli si può dare
da fare un lavoro più serio, perchè non lo saprebbero fare.
Ad esempio, ora sto rendendo localizabile una web application: si tratta di
prendere tutte le stringhe di testo e sostituirle con un custom tag che la
traduce in base alla lingua dell'utente: essendo oltre 50 pagine ho chiesto
aiuto allo stagista di turno per farmi un bel file excel con tutte le key e le
loro traduzioni e di fara una stampata di tutte le schermate e mettermi dove
vanno messe le key.
La prima volta non è riuscito ad "inventarsi" una regola di naming sensata,
glio ho fatto rifare tutto. La seconda volta, dopo avergli dato delle regole
base di naming, è riuscito ancora a farla sbagliata... la terza volta l'ha fatta
quasi giusta... bene, ho copiato a manina le key in tutte le pagine aspx, e ho
provato a lanciare la web app: inserisco tramite l'applicazione un'oggetto nel
DB, la pagina si ricarica, e... appaiono tutte le scritte e bottoni "nuovi" che
escono solo se apri l'oggetto in editing e non solo in insert... lui non se
n'era accorto 
Morale: ora sto facendo tutto io, dopo una settimana passata a star dietro a
sto tizio... quindi io ho perso una settimana di lavoro...
Secondo me converrebbe prendere delle figure junior, pagandole di più di
quello che si paga uno stagista, ma che è comunque meno del tempo (e soldi) che
gli stagisti fanno perdere all'azienda.
Ovviamente dipende dallo stagista, ma i 4-5 che si sono alternati nell'ultimo
anno da noi hanno tutti questo comprtamento di fancazzismo, menefreghismo e
saccenza che li rende inutili... sono troppo duro io? oppure le nuove leve sono
tutte così?
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posted @ venerdì 23 settembre 2005 19:35