If I told you what it takes
to reach the highest high,
You'd laugh and say "nothing's that simple"
But you've been told many times before
Messiahs pointed to the door
And no one had the guts to leave the temple!
I'm Free - The Who - Tommy - 1969
Il coraggio e' uno dei 4 valori di Xp. Ho fatto fatica a capire il significato del coraggio in un team Xp. Mentre Semplicita', Comunicazione e Feedback hanno implicazioni cosi' forti da saltare immediatamente all'occhio, il coraggio mi sembrava meno decisivo. Ecco cosa penso su questo valore.
Mantenere ben distinte le idee dalla loro implementazione e' un modo per favorire il coraggio.
Puo' essere compito di un coach il separare in momenti di comunicazione differenti l'ideazione dalla concretizzazione; niente uccide di piu' la creativita' dalle difficolta' pratiche.
Per questo motivo secondo me molti musicisti che non sono anche ottimi strumentisti abbandonano lo strumento quando compongono. Molto probabilmente non sanno che stanno riconoscendo la forza dell'idea rispetto allo sforzo della sua implementazione, probabilmente sono guidati dall'istinto.
Possiamo imparare molte cose riguardo all'istinto dalla musica.
Ecco alcuni casi concreti in cui ho riconosciuto il coraggio nella mia esperienza:
- Quando cancello delle linee di codice sorridendo all'idea di commentarle.
- Quando faccio Undo Checkout e ricomincio da capo.
- Quando chiamo il mio cliente e gli dico che "quella storia proprio non riusciamo a consegnarla" e gli chiedo di rivedere assieme il planning.
- Quando alzo il telefono e chiamo il mio cliente per avere delle risposte sapendo che e' preferibile telefonare a satana.
- Quando non ho paura di sbagliare e dico come la vedo io, indipendentemente da chi mi ascolta.
- Quando sento che la soglia del rispetto e' stata superata e mi fermo e non faccio niente.
- Quando ho il coraggio di dire di no. Ma questo merita un post dedicato ...
Print | posted on giovedì 30 novembre 2006 10.56