Prendo spunto dal post di AntonioGanci che prende spunto dal post di luKa, per elencare le caratteristiche che dovrebbe avere il developer ideale dal punto di vista del manager:
- Saper definire con precisione i tempi di consegna
- Trasformare l'ambiente che c'e' nell'ambiente di lavoro piu' silenzioso, e spazioso che si puo', in modo faciliti la concentrazione
- Non far interferire nelle scelte tecniche il manager in modo che il manager possa occuparsi soprattutto della gestione delle persone;
- Avere la fiducia delle persone che gestisce
- Non aver bisogno dell'overtime
- Non partecipare alla formazione con atteggiamento da Vacanziero (piuttosto che lavorare ...) o ostaggio (azz c'e' il capo a sto corso ... devo andarci)
- Incentivare la nascita di un team coeso ed affiatato
Ne avete qualcuno da aggiungere? Siete d'accordo con quelli che ho scritto?
Print | posted on giovedì 7 settembre 2006 18.04