Ogni tanto mi capita di leggere delle offerte di lavoro nel nostro campo.
Devo dire che in Italia si raggiunge un livello impressionante di assenza di professionalità (tanto per ricollegarmi ai post precedenti).
Ci sono aziende che ricercano sviluppatori JAVA, ASP.NET e PHP per la filosofia di "chi più ne ha più ne metta" e aziende che non specificano nemmeno se cercano uno junior o un senior.
La realtà comune è offrire il più basso stipendio possibile.
Io sarei favorevole, come si fa spesso all'estero, comunicare almeno una fascia di guadagno che poi, ovviamente, potrà variare per competenze, esperienza...
Perchè convocare una persona che magari già lavora, costringendola a chiedere un permesso per sostenere un colloquio in una posizione che non è poi quella che la persona desidera?
Un'altra cosa che gradirei leggere sarebbe la frase "è gradita la laurea in..." anche se questo non è sinonimo di competenza, significherebbe trovarsi gratificati dello studio fatto.
La cosa più strana che mi è capitata è essere convocato (non so come) per un colloquio per sviluppatore junior Cobol...
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