dev.luca.minudel.it http://blogs.ugidotnet.org/luKa/Default.aspx Luca Minudel http://blogs.ugidotnet.org/luKa/Default.aspx Subtext 2008-12-04T01:36:23Z http://blogs.ugidotnet.org/luKa/archive/2008/12/04/94849.aspx 2008-12-04T01:19:58Z 2008-12-04T01:36:23Z <img hspace="10" height="178" border="0" align="left" width="178" vspace="10" alt="" style="font-family: Verdana;" src="http://www.nlsa.com/images/pictures/viewfromspace/day/ocu_av_l.jpg" /><br style="font-family: Verdana;" /> <span style="font-family: Verdana;">Cosi come le Social Network tipo Facebook hanno unito in modo inestricabile il <span style="color: rgb(0, 153, 255); font-weight: bold;">mondo virtuale</span> di internet alla nostra <span style="color: rgb(0, 153, 255); font-weight: bold;">vita quotidiana</span>...</span><br style="font-family: Verdana;" /> <br style="font-family: Verdana;" /> <span style="font-family: Verdana;">   ...Similmente la social network Geobook  unisce in tempo reale le persone che incrociamo <span style="color: rgb(153, 204, 0); font-weight: bold;">fisicamente per la strada</span> con la loro presenza sulle social network</span><br style="font-family: Verdana;" /> <br style="font-family: Verdana;" /> <span style="font-family: Verdana;">      <br /> Ad esempio mentre siamo ad una conferenza possiamo avviare una applicazione sul nostro iPhone, Android, Blackberry o Windows Mobile e grazie al <span style="color: rgb(255, 102, 0); font-weight: bold;">GPS interno</span> comunicare la nostra posizione a Geobook e scoprire se li ci sono altri colleghi che abbiamo linkato su <span style="color: rgb(255, 0, 255); font-weight: bold;">Linked-In</span></span><br style="font-family: Verdana;" /> <br style="font-family: Verdana;" /> <span style="font-family: Verdana;">      O mentre siamo facendo i turisti per caso grazie al GPS la applicazione interrogando Geobook potrà scoprire se in zona abitano amici che abbiamo linkato su <span style="color: rgb(255, 0, 255); font-weight: bold;">Facebook </span>e dirci dove trovarli</span><br style="font-family: Verdana;" /> <br style="font-family: Verdana;" /> <span style="font-family: Verdana;">     O la sera al Club e in Discoteca grazie al GPS il telefono collegandosi a Geobook potrà dirci se ci sono ragazze nel nostro stesso locale iscritte a <span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 255);">Meetic</span>, guardare la loro foto, mandare un messaggio, accettare un invito nel giro di secondi</span><br style="font-family: Verdana;" /> <br style="font-family: Verdana;" /> <span style="font-family: Verdana;"><br /> La Social Network Geobook ha un'altra particolarità che la rende unica ... non esiste ancora (per quanto?) <br /> <br /> Link e riferimenti sull'argomento a partire da <a href="http://www.webmonkey.com/blog/WhereCamp_Zooms_in_on_Portland">WhereCamp Zooms in on Portland</a><br /> <br /> <br />   </span> Tags :  <a href="http://blogs.ugidotnet.org/luKa/Tags/Team+Work" rel="tag">| </a><a href="http://blogs.ugidotnet.org/luKa/Tags/Creatività" rel="tag">Creatività</a> | <a href="http://blogs.ugidotnet.org/luKa/Tags/Innovazione" rel="tag">Innovazione</a> | <a href="http://blogs.ugidotnet.org/luKa/Tags/Team+building" rel="tag"></a><img src="http://blogs.ugidotnet.org/luKa/aggbug/94849.aspx" width="1" height="1" /> http://blogs.ugidotnet.org/luKa/comments/94849.aspx 0 http://blogs.ugidotnet.org/luKa/comments/commentRss/94849.aspx http://blogs.ugidotnet.org/luKa/services/trackbacks/94849.aspx http://blogs.ugidotnet.org/luKa/archive/2008/12/03/94846.aspx 2008-12-03T20:49:57Z 2008-12-04T01:25:54Z <br style="font-family: Verdana;" /> <span style="font-family: Verdana;"> Quando si affronta un tema, si analizza una questione, nella pratica ho imparato che i team agili generalmente hanno la tendenza a </span><span style="color: rgb(255, 0, 255); font-weight: bold; font-family: Verdana;">valutare apertamente</span><span style="font-family: Verdana;"> idee e opinione differenti dando ad ogniuna la medesima </span><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 255); font-family: Verdana;">dignità</span><span style="font-family: Verdana;">, cercando di evitare  </span><span style="color: rgb(255, 0, 255); font-weight: bold; font-family: Verdana;">preconcetti </span><span style="font-family: Verdana;">nei confronti di qualcuno o di qualche idea e possibilmente senza </span><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 255); font-family: Verdana;">deferenza </span><span style="font-family: Verdana;">nei confronti di una tesi o di chi la espone</span><br style="font-family: Verdana;" /> <br style="font-family: Verdana;" /> <span style="font-family: Verdana;"> C'è </span><span style="color: rgb(255, 0, 255); font-weight: bold; font-family: Verdana;">partecipazione </span><span style="font-family: Verdana;">volontaria e </span><span style="color: rgb(255, 0, 255); font-weight: bold; font-family: Verdana;">auto-organizzazione</span><span style="font-family: Verdana;">  e la cosa mi sorprende sempre un po', più di quando mi sorprende l'approccio classico basato su </span><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 255); font-family: Verdana;">autorità </span><span style="font-family: Verdana;">e </span><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 255); font-family: Verdana;">gerarchia</span><br style="font-family: Verdana;" /> <br style="font-family: Verdana;" /> <br style="font-family: Verdana;" /> <span style="font-family: Verdana;"> Questo modo di fare sembra guidare anche l'organizzazine degli eventi legati ai metodi agili, segnalo questi due post/consuntivi sugli Agile Day italiani :</span><br style="font-family: Verdana;" /> <br style="font-family: Verdana;" /> <ul style="font-family: Verdana;"> <li><a href="http://blog.hubdirector.com/how-to-fund-a-conference-with-donations-part-1/">http://blog.hubdirector.com/how-to-fund-a-conference-with-donations-part-1/</a><br /> <a href="javascript:void(0);/*1228333688515*/"><br /> </a></li> <li><a href="# # http://blog.hubdirector.com/how-to-fund-a-conference-with-donations-part-2/ ">http://blog.hubdirector.com/how-to-fund-a-conference-with-donations-part-2/</a></li> </ul> <br style="font-family: Verdana;" /> <br style="font-family: Verdana;" /> <span style="font-family: Verdana;"> Tags :  </span><a href="http://blogs.ugidotnet.org/luKa/Tags/Team+Work" rel="tag" style="font-family: Verdana;">Team Work</a><span style="font-family: Verdana;"> | </span><a href="http://blogs.ugidotnet.org/luKa/Tags/Agile" rel="tag" style="font-family: Verdana;">Agile</a><span style="font-family: Verdana;"> | </span><a href="http://blogs.ugidotnet.org/luKa/Tags/Team" rel="tag" style="font-family: Verdana;">Team</a><span style="font-family: Verdana;"> | </span><a href="http://blogs.ugidotnet.org/luKa/Tags/Eventi" rel="tag" style="font-family: Verdana;">Eventi</a><span style="font-family: Verdana;"> | </span><img src="http://blogs.ugidotnet.org/luKa/aggbug/94846.aspx" width="1" height="1" /> http://blogs.ugidotnet.org/luKa/comments/94846.aspx 0 http://blogs.ugidotnet.org/luKa/comments/commentRss/94846.aspx http://blogs.ugidotnet.org/luKa/services/trackbacks/94846.aspx http://blogs.ugidotnet.org/luKa/archive/2008/11/17/94682.aspx 2008-11-17T23:07:01Z 2008-11-18T00:36:02Z <span style="font-weight: bold; font-family: Verdana; color: rgb(0, 153, 255);"><img hspace="10" align="left" vspace="10" alt="" style="width: 133px; height: 133px;" src="http://www.vapourtek.co.uk/images/delivery_man.gif" /></span><span style="font-family: Verdana;"><br /> <br />      Dal quarto principo del </span><span style="font-weight: bold; font-family: Verdana; color: rgb(0, 153, 255);">Lean Software Development</span><span style="font-family: Verdana;"> alcuni esempi che ho preso dal libro <a href="http://www.poppendieck.com/ld.htm">Lean Software Development</a>:</span><br style="font-family: Verdana;" /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br style="font-family: Verdana;" /> <ol style="font-family: Verdana;" start="4"> <li><span style="font-weight: bold; color: rgb(0, 153, 255);">Rilasciare il più spesso possibile</span></li> </ol> <br style="font-family: Verdana;" /> <br /> Quando nel mercato qualcuno riusce a ridurre i tempi di consegna i concorrenti si adeguano per recuperare il vantaggio competitivo oppure ... <br /> <ul> <li>Nel 1971 la<span style="font-weight: bold; color: rgb(153, 204, 0);"> <span style="color: rgb(0, 153, 255);">Federal Express</span></span> ha introdotto le consegne overnight dei pacchi. Anche la L.L.Bean si è adeguata e nel 1980 ha introdotto le consegne in giornata mentre la Sears Catalog non lo ha fatto ed è uscita dal mercato<br /> <br /> </li> <li>Nel 1980 alle marche giapponesi di auto come <span style="color: rgb(0, 153, 255); font-weight: bold;">Honda e Toyota</span> bastavano 46 mesi per ideare e realizzare un nuovo modello mentre a quelle a americani come GM servivano 60 mesi e hanno rischiato di uscire dal mercato sino a quando non hanno colmato il gap<br /> <br /> </li> <li>La <span style="color: rgb(0, 153, 255); font-weight: bold;">Dell </span>per ridurre i costi di obsolescenza dei computer già assemblati e in giacenza in magazzino ha cominciato a assemblare ogni computer solo dopo l'ordine e cosi riesce ad assemblarlo e consegnarlo entro una settimana</li> </ul> <br /> <br /> <br /> <div style="text-align: left;"><em>Proverbio popolare: "La gatta frettolosa fa i gattini ciechi</em>"<br /> </div> <br /> Alcune "misure" che ho notato in team dove il rilascio viene fatto in modo continuato, spesso e bene :<br /> <br /> <ul> <li>run dei test e refactoring ogni 15min-1ora</li> <li>1 check-in ogni 2-4 ore</li> <li>1 integrazione ogni check-in o 2</li> <li>rilascio ogni 1-2 settimane</li> <li>planning (spike/crc/stime) ogni 1/2-2 settimane</li> </ul> raggiunte applicando le <span style="color: rgb(0, 153, 255);">pratiche di coding agile</span><br style="color: rgb(0, 153, 255);" /> <br style="font-family: Verdana; color: rgb(0, 153, 255);" /> <br style="color: rgb(0, 153, 255);" /> <br style="color: rgb(0, 153, 255);" /> <br style="color: rgb(0, 153, 255);" /> <br style="color: rgb(0, 153, 255);" /> <br /> <span style="font-family: Verdana;"><span style="font-family: Verdana;">Tags :  <a rel="tag" href="http://blogs.ugidotnet.org/luKa/Tags/Team+Work">Team Work</a> | <a rel="tag" href="http://blogs.ugidotnet.org/luKa/Tags/Lean+Agile">Lean Agile</a> | <a rel="tag" href="http://blogs.ugidotnet.org/luKa/Tags/Leadership">Leadership</a> | </span></span><br style="font-family: Verdana;" /><img src="http://blogs.ugidotnet.org/luKa/aggbug/94682.aspx" width="1" height="1" /> http://blogs.ugidotnet.org/luKa/comments/94682.aspx 4 http://blogs.ugidotnet.org/luKa/comments/commentRss/94682.aspx http://blogs.ugidotnet.org/luKa/services/trackbacks/94682.aspx http://blogs.ugidotnet.org/luKa/archive/2008/11/15/94653.aspx 2008-11-15T01:18:38Z 2008-11-15T01:49:56Z <span style="font-family: Verdana;"><img hspace="10" border="0" align="left" vspace="10" src="http://www.corriere.it/Media/Foto/2008/11/12/rainbow_01_OK.--180x140.jpg" alt="" /><br /> <br /> Un collega ha segnalato questo articolo </span><br style="font-family: Verdana;" /> <p style="font-family: Verdana; font-weight: bold;"><a href="http://www.corriere.it/scienze_e_tecnologie/08_novembre_12/decorazioni_interattive_casa_7c40c846-b0ea-11dd-939a-00144f02aabc.shtml">l'invenzione di una società specializzata nel «multi-touch»</a></p> <p style="font-family: Verdana; font-weight: bold;"><font size="4"><a href="http://www.corriere.it/scienze_e_tecnologie/08_novembre_12/decorazioni_interattive_casa_7c40c846-b0ea-11dd-939a-00144f02aabc.shtml">Il pavimento che si muove sotto i piedi</a></font></p> <span style="font-family: Verdana;">racconta un esempio reale di applicazioni sw creative a confine tra design e informatica: un nuovo business di successo</span> <br style="font-family: Verdana;" />     Mi ha <span style="font-family: Verdana;">ricordato questi 2 "vecchi" post </span><a href="http://blogs.ugidotnet.org/luKa/archive/2008/05/26/92817.aspx" title="Title of this entry." id="viewpost_ascx_TitleUrl" style="font-family: Verdana;">Arte digitale e informatica</a><span style="font-family: Verdana;"> e  </span><a href="http://blogs.ugidotnet.org/luKa/archive/2008/05/27/92830.aspx" of="" this="" style="font-family: Verdana;">Arte digitale e informatica - bis</a><br style="font-family: Verdana;" /> <br style="font-family: Verdana;" /> <br style="font-family: Verdana;" />    Trovo <span style="font-family: Verdana;">interessanti le dinamiche di team che possono crearsi tra Designer prestati alla programmazione con <span style="color: rgb(255, 0, 255); font-weight: bold;">una forma mentale molto creativa</span> e programmatori che lavorano su prodotti di Design con <span style="color: rgb(0, 153, 255); font-weight: bold;">una forma mentale molto strutturata</span> &amp; su come <span style="color: rgb(153, 204, 0); font-weight: bold;">contaminarsi e creare sinergie</span>   </span><br style="font-family: Verdana;" /> <br style="font-family: Verdana;" /> <br style="font-family: Verdana;" /> <span style="font-family: Verdana;"> Tags :  </span><a href="http://blogs.ugidotnet.org/luKa/Tags/Team+Work" rel="tag" style="font-family: Verdana;">Team Work</a><span style="font-family: Verdana;"> | </span><a href="http://blogs.ugidotnet.org/luKa/Tags/Agile" rel="tag" style="font-family: Verdana;">Agile</a><span style="font-family: Verdana;"> | </span><a href="http://blogs.ugidotnet.org/luKa/Tags/Team" rel="tag" style="font-family: Verdana;">Team</a><span style="font-family: Verdana;"> | </span><a href="http://blogs.ugidotnet.org/luKa/Tags/Aziende" rel="tag" style="font-family: Verdana;">Aziende</a><span style="font-family: Verdana;"> | </span><a href="http://blogs.ugidotnet.org/luKa/Tags/Creatività" rel="tag" style="font-family: Verdana;">Creatività</a><span style="font-family: Verdana;"> | </span><a href="http://blogs.ugidotnet.org/luKa/Tags/Innovazione" rel="tag" style="font-family: Verdana;">Innovazione</a><span style="font-family: Verdana;"> | </span><a href="http://blogs.ugidotnet.org/luKa/Tags/Team+building" rel="tag" style="font-family: Verdana;">Team building</a><span style="font-family: Verdana;"> | </span><img src="http://blogs.ugidotnet.org/luKa/aggbug/94653.aspx" width="1" height="1" /> http://blogs.ugidotnet.org/luKa/comments/94653.aspx 2 http://blogs.ugidotnet.org/luKa/comments/commentRss/94653.aspx http://blogs.ugidotnet.org/luKa/services/trackbacks/94653.aspx http://blogs.ugidotnet.org/luKa/archive/2008/11/12/94631.aspx 2008-11-12T23:13:21Z 2008-11-13T00:15:34Z <span style="font-weight: bold; font-family: Verdana; color: rgb(0, 153, 255);"><img hspace="10" align="left" vspace="10" alt="" style="width: 133px; height: 133px;" src="http://www.vapourtek.co.uk/images/delivery_man.gif" /><br /> <br /> <br />    </span><span style="font-family: Verdana;">Altre informazioni sul quarto principio del </span><span style="font-weight: bold; font-family: Verdana; color: rgb(0, 153, 255);">Lean Software Development</span><span style="font-family: Verdana;"> <br /> </span> <br style="font-family: Verdana;" /> <br style="font-family: Verdana;" /> <br style="font-family: Verdana;" /> <br style="font-family: Verdana;" /> <ol style="font-family: Verdana;" start="4"> <li><span style="font-weight: bold; color: rgb(0, 153, 255);">Rilasciare il più spesso possibile</span></li> </ol> <br style="font-family: Verdana;" /> <br /> <br style="font-family: Verdana;" /> <br style="font-family: Verdana;" /> <span style="font-family: Verdana;">Questo principio<span style="color: rgb(0, 153, 255);"> è di complemento anche a altri principi</span> del Lean, <br /> <br /> <br />         ad esempio il <span style="color: rgb(0, 153, 255);">#3</span>  </span><a href="http://blogs.ugidotnet.org/luKa/archive/2008/10/27/94406.aspx" style="font-family: Verdana;">Ritardare la decisione all'ultimo momento responsabile</a><span style="font-family: Verdana;">  perché senza velocità nei rilasci si è costretti ad anticipare le decisioni per avere più tempo per metterle in pratica<br /> <br />        e il <span style="color: rgb(0, 153, 255);">#2</span> perché il feedback che si ottiene con rilasci frequenti è utile ad <span style="text-decoration: underline;"><a style="font-family: Verdana;" href="http://blogs.ugidotnet.org/luKa/archive/2008/10/20/94292.aspx">Amplificare l'apprendimento</a> <br /> <br /> </span>       e pure il <span style="color: rgb(0, 153, 255);">#1</span> perché ridurre al minimo codice realizzato e non ancora consegnato significa <a href="http://blogs.ugidotnet.org/luKa/archive/2008/09/05/93936.aspx" style="font-family: Verdana;">Eliminare uno spreco</a><br /> <br /> <span style="font-family: Verdana;"> <p>Tags :  <a rel="tag" href="http://blogs.ugidotnet.org/luKa/Tags/Team+Work">Team Work</a> | <a rel="tag" href="http://blogs.ugidotnet.org/luKa/Tags/Lean+Agile">Lean Agile</a> | <a rel="tag" href="http://blogs.ugidotnet.org/luKa/Tags/Leadership">Leadership</a> | </p> </span></span><img src="http://blogs.ugidotnet.org/luKa/aggbug/94631.aspx" width="1" height="1" /> http://blogs.ugidotnet.org/luKa/comments/94631.aspx 0 http://blogs.ugidotnet.org/luKa/comments/commentRss/94631.aspx http://blogs.ugidotnet.org/luKa/services/trackbacks/94631.aspx